Vendredi 4 juillet 2008 à 13h45, émission
télévisée de l'Institut national de la consommation, réalisée en partenariat avec l’AFOC:
L'UNION DEPARTEMENTALE FORCE
OUVRIERE DE COTE D'OR COMMUNIQUE
:
Pour Force Ouvrière, la fin de la négociation sur
la pénibilité du travail décidée unilatéralement le 16 juillet 2008, par le patronat montre à l’évidence que les employeurs français sont uniquement intéressés par leurs dividendes ignorant ceux
qui les produisent.« Nos profits nous intéressent, votre santé on s’en moque ! »
C’est le message que reçoivent les salariés à la fin de cette négociation qui les laissent sans dispositif de réparation et de prise en compte de la pénibilité du travail.
C’est une véritable régression sociale organisée depuis la loi de 2003 sur les retraites qui a conduit à supprimer toutes les pré – retraites.
Ne pas prendre en compte la pénibilité, c’est condamner les travailleurs à des conditions de travail de plus en plus dures sans espoir de compensation d’autant que la déstructuration du temps de travail va accroître les difficultés pour les salariés.
FO s’adresse solennellement au gouvernement pour qu’il oblige les employeurs à respecter les salariés et leur travail en leur donnant toutes les protections et garanties auxquelles ils ont droit pour préserver leur santé et en instaurant une cotisation spécifique mutualisée.
La France qui travaille doit pouvoir profiter des fruits de son labeur.
À Lavelanet, où aura lieu le départ de l’étape du 17 juillet, on est passé en dix ans
de six mille salariés à mille cinq cents aujourd’hui. La majorité des entreprises travaillent en sous-traitance pour des grandes marques d’habillement comme Michel Thierry et elles doivent sans
cesse casser les prix pour rester concurrentielles, car les donneurs d’ordre sont sans aucune pitié et c’est toujours le moins disant qui emporte le marché. Actuellement l’Ariège compte deux
grosses entreprises de textile et dix petites dont l’avenir est plus qu’incertain, comme l’explique Christian Gaston: «Si les plans sociaux, actuellement en cours, sont strictement appliqués, il ne
restera que cinq à six cents emplois, dans une industrie qui a fait vivre des milliers de familles il y a encore peu de temps. Aujourd’hui, les salariés sont écœurés, épuisés par les luttes qu’ils
ont mené. Notre combat aujourd’hui, c’est de trouver des solutions de reclassement, au plus près de chez eux, pour ces salariés. L’Ariège est un département où les emplois sont rares et, à FO, nous
ne cessons de nous battre pour que notre département ne devienne pas un désert sans avenir.»
2008-07-1-.doc
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